Sinal RT/Planos
Plano e proposta
Um plano. O valor para o porte da sua empresa.
Contratação por valor único: à vista ou em até 12 parcelas no cartão, sem mensalidade e sem renovação automática. Quatro perguntas, menos de um minuto, e você vê o valor para a sua empresa.
Empresas com 200 funcionários ou mais · contratações até 31/03/2027
O plano de empresas com 200 funcionários ou mais inclui uma segunda avaliação, 180 dias depois.
A primeira avaliação mostra os riscos e gera o plano de ação. A segunda, com a mesma régua, mostra se as medidas funcionaram. É assim que o ciclo se fecha: a empresa acompanha a evolução dos riscos psicossociais e avalia os resultados das medidas implementadas.
- Quem tem direito
- Empresa que contrata o plano com 200 funcionários ou mais.
- O que recebe
- Uma segunda avaliação psicossocial, incluída no valor do plano.
- Quando
- 180 dias depois da assinatura do relatório do primeiro ciclo.
- O que inclui
- Coleta anônima, resultado por grupo, inventário para o PGR, plano de ação, relatório assinado com CRP e comparação com o primeiro ciclo.
- Condições
- Uma vez por empresa, para contratações pagas até 31/03/2027. Sem renovação automática. Ver todas
Perguntas para calcular o valor do plano
Carregando as perguntas…
Proposta por escrito
Receba a proposta por escrito.
O pedido fica registrado com as suas respostas e a proposta formal chega em até 1 dia útil, com escopo, calendário do primeiro ciclo e valor.
A mensagem está pronta.
Se o WhatsApp não abrir, copie o texto e envie para (19) 98364-9560.
Usamos os seus dados só para responder ao pedido. Política de privacidade.
O plano
Um ciclo completo de avaliação, por valor único.
Existe um plano só. O valor depende do número de pessoas da empresa e vem da tabela vigente. Não há mensalidade, assinatura nem renovação automática.
O que o plano inclui
- Critérios travados antes da coleta, com data registrada
- Coleta anônima pelo celular e resultado por grupo
- Entrevistas online com lideranças
- Inventário para o PGR, plano de ação e relatório assinado com CRP
- Devolutiva online de 1 hora
Como se paga
- Valor único por ciclo de avaliação, pela faixa de pessoas da empresa
- À vista, por Pix ou cartão de crédito
- No cartão, em até 12 parcelas; a taxa do cartão entra no valor da parcela
- Sem mensalidade, sem assinatura e sem renovação automática
Tabela abertura 2026.2-B, válida para contratações até 31/03/2027.
Como os colaboradores respondem
Sua empresa escolhe como os colaboradores participarão.
O Sinal RT oferece diferentes formas de coleta para atender empresas com estruturas, setores e rotinas distintas.
Link individual
Cada pessoa recebe um link de uso único e responde no celular ou no computador.
Código por setor
Cada setor tem um código (token), que pode ir num cartaz. A pessoa abre a página, informa o código e responde no próprio celular.
Quiosque ou sala de coleta
Um computador ou tablet da empresa, em lugar reservado. Ao fim de cada resposta a tela volta ao início e nada da pessoa anterior fica no aparelho.
A escolha é feita por setor, na plataforma, quando a coleta abre. Setores diferentes podem usar formas diferentes. Em todas, o questionário é anônimo e o resultado só aparece para grupos com 5 respostas ou mais.
Condições
A segunda avaliação, por escrito.
Condições da segunda avaliação
- Vale para a empresa que contrata o plano com 200 funcionários ou mais. Conta o número de pessoas da contratação, o mesmo que define a faixa e o valor.
- O primeiro ciclo é contratado e pago normalmente.
- O segundo ciclo está incluído no valor contratado. Não há cobrança adicional, desconto condicionado nem valor embutido em outro item.
- Fica disponível 180 dias depois da assinatura do relatório do primeiro ciclo e pode ser iniciado em até 12 meses a partir dessa data. Se a coleta do primeiro ciclo atrasar, a data acompanha.
- Inclui coleta anônima, resultado por grupo, inventário para o PGR, plano de ação, relatório assinado com CRP e comparação com o primeiro ciclo, até o limite de pessoas da faixa contratada.
- Não inclui entrevistas com lideranças nem devolutiva. Palestra, oficina e outros itens continuam contratados à parte.
- Vale uma vez por empresa. Um terceiro ciclo é uma contratação nova, se a empresa quiser.
- Nada começa sozinho e nada é renovado: a segunda avaliação só abre quando a empresa inicia, pela plataforma.
- Não vale para avaliação feita por voucher de cortesia.
- Condição válida para contratações pagas até 31/03/2027. A condição consta na Proposta Comercial aceita na contratação. Acima de 1.000 pessoas, entra na proposta escrita.
Contratado à parte
- Palestra de abertura da coleta, online, de 30 a 45 minutos
- Oficina com lideranças, para até 20 líderes, por proposta
- Reavaliação, por proposta, para empresas com menos de 200 funcionários ou depois do segundo ciclo
Nenhum desses itens é condição para a avaliação. Cada um tem a própria proposta e pode ser contratado depois.
Em toda avaliação
O que não varia de uma empresa para outra.
Quem assina responde
Relatório assinado por psicólogo, com o número do registro em cada página e conferência no cadastro do CFP.
A régua vem antes
Critérios de classificação travados antes da primeira resposta, com data registrada. O resultado não escolhe a régua.
Grupo, nunca pessoa
Grupos com menos de 5 respostas não têm resultado próprio. No fechamento da coleta, o vínculo entre convite e resposta é apagado.
Palestras e oficinas
SIPAT, campanhas do mês e formação de lideranças, online ou presencial em Campinas, São Paulo e região.
Mais de 1.000 pessoas ou várias unidades
O calendário e os setores pedem proposta sob medida, depois de uma conversa de 30 minutos.